A Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), uma instituição de ensino superior pública e reconhecida pela qualidade de sua formação acadêmica, localizada no estado de Minas Gerais, anunciou a abertura de um processo seletivo para preencher a vaga de professor substituto na área de Engenharia Elétrica, com ênfase em Telecomunicações e Sistemas de Telecomunicações. Esta oportunidade é relevante para profissionais da área que buscam integrar um ambiente acadêmico dinâmico e contribuir para a formação de novos engenheiros.
Requisitos para Candidatura
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Os candidatos interessados em participar da seleção devem possuir formação em uma das seguintes áreas: Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia em Telecomunicações ou Engenharia de Computação. Além da graduação, é imprescindível que os candidatos tenham, no mínimo, um título de Mestrado. A titulação de Doutorado também será considerada um diferencial importante durante o processo de seleção, refletindo a busca da UFOP por docentes com sólida formação acadêmica e experiência na área.
Carga Horária e Remuneração
O profissional que for selecionado para a vaga terá uma carga horária de 40 horas semanais, o que implica em um compromisso total com as atividades acadêmicas, incluindo aulas, orientação de alunos e participação em projetos de pesquisa. A remuneração para o cargo de professor substituto varia de R$ 3.412,63 a R$ 6.356,02, dependendo da titulação e da experiência do candidato. Além disso, o docente receberá um auxílio-alimentação no valor de R$ 1.000,00, que é uma ajuda importante para cobrir despesas diárias.
Detalhes da Inscrição
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas no período de 15 a 29 de abril de 2024. Os candidatos devem realizar a inscrição exclusivamente através do e-mail da secretaria do Departamento de Engenharia Elétrica (secretaria.deelt@ufop.edu.br). Para participar, é necessária a comprovação do pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 85,00.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção será composto por três etapas principais: uma prova didática, uma entrevista e a análise do currículo dos candidatos. As provas e entrevistas têm como objetivo avaliar não apenas o conhecimento técnico dos candidatos, mas também suas habilidades de comunicação e didática, essenciais para o desempenho das atividades de ensino. O edital completo fornece informações detalhadas sobre os critérios de avaliação e os conteúdos abordados nas provas.
Validade do Processo Seletivo
A validade do processo seletivo será de um ano a partir da data da assinatura do primeiro contrato com o professor selecionado, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade da instituição e a disponibilidade de recursos.
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