A Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), uma das instituições de ensino superior mais prestigiadas do Brasil, anunciou a abertura de um processo seletivo para a posição de professor substituto na área de Teoria das Organizações e Estudos Organizacionais, que integra o Departamento de Ciências Administrativas. Este processo seletivo representa uma oportunidade significativa para profissionais que desejam contribuir com a formação acadêmica e o avanço da pesquisa nessa área de conhecimento.
Para se candidatar à vaga, os interessados devem atender a alguns requisitos essenciais. É necessário possuir, no mínimo, graduação em Administração ou áreas correlatas, além de um título de mestrado ou doutorado. A exigência de formação avançada reflete o compromisso da UFMG em manter um elevado padrão de qualidade no ensino e na pesquisa, assegurando que os alunos sejam orientados por profissionais altamente qualificados.
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Os candidatos que forem selecionados para a posição de professor substituto deverão cumprir uma carga horária de 40 horas semanais. A remuneração mensal para o cargo varia de R$ 5.959,07 a R$ 8.058,29, dependendo da titulação e experiência do professor. Essa faixa salarial é competitiva e está alinhada com as normativas de remuneração do magistério superior público federal.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 17 de abril até 16 de maio, e os interessados poderão se inscrever gratuitamente através do site oficial da UFMG. Essa isenção de taxa de inscrição visa facilitar o acesso a oportunidades acadêmicas, promovendo uma maior diversidade de candidatos.
O contrato de trabalho terá validade inicial a partir da data de assinatura até 28 de fevereiro de 2026, com a possibilidade de prorrogação por até dois anos, de acordo com as necessidades da universidade e o desempenho do professor. Essa flexibilidade permite à UFMG adaptar-se às demandas acadêmicas e administrativas, garantindo a continuidade do ensino de qualidade.
Para mais informações, os candidatos podem consultar o edital completo, que contém detalhes adicionais sobre o processo seletivo, critérios de avaliação e outras diretrizes importantes. O edital é uma fonte crucial para esclarecer dúvidas e orientar os candidatos durante o processo de inscrição e seleção.
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