A Escola Técnica Estadual Philadelpho Gouvea Netto (Etec), situada em São José do Rio Preto, São Paulo, está promovendo dois processos seletivos destinados à formação de cadastro de reserva para a contratação de professores nas modalidades de Ensino Médio e Técnico. Essas oportunidades são essenciais para atender à demanda educacional da instituição, que se destaca pela formação de profissionais capacitados em diversas áreas.
Os editais em questão, identificados como 098/05/2025 e 098/06/2025, contemplam as seguintes áreas de atuação: Linguagem, Trabalho e Tecnologia (Administração) e Inglês Instrumental (Administração). Esses campos são cruciais para a formação acadêmica dos alunos, refletindo a importância de um corpo docente qualificado e atualizado.
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Para se inscrever, os candidatos devem atender a alguns requisitos básicos: é necessário ter pelo menos 18 anos de idade e possuir formação superior, seja em licenciatura, bacharelado ou tecnologia, com habilitação na área específica para a qual está se candidatando. Esses critérios garantem que os professores tenham a qualificação adequada para ministrar aulas e contribuir para o desenvolvimento dos estudantes.
Os selecionados receberão uma remuneração de R$ 21,40 por hora-aula, o que é compatível com as práticas do setor educacional no estado. Essa remuneração pode ser um atrativo para profissionais que buscam uma oportunidade de ensinar e se desenvolver na área acadêmica.
As inscrições para os processos seletivos estão abertas entre os dias 14 e 28 de abril de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente pelo site do Centro Paula Souza, uma instituição reconhecida pela sua atuação na educação técnica e profissional no estado de São Paulo.
O processo de seleção é composto por várias etapas, incluindo um exame de memorial circunstanciado, que é uma apresentação detalhada da trajetória profissional e acadêmica do candidato, além de prova de títulos e métodos pedagógicos. Os candidatos também passarão por uma prova objetiva que avaliará suas habilidades operacionais ou técnicas, conforme as diretrizes estabelecidas nos editais.
O contrato de trabalho terá uma duração inicial de um ano, que corresponde também ao período de validade dos processos seletivos, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, dependendo das necessidades da instituição e do desempenho do docente.
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