O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (HCRP USP) anunciou a abertura de dois concursos públicos para o preenchimento de vagas destinadas a profissionais de nível superior, especificamente para a função de agente técnico de assistência à saúde na especialidade de biologia. Os editais que regulam esses concursos são o nº 25/2025 e o nº 26/2025, cada um deles com suas especificidades.
O edital nº 25/2025 contempla uma vaga para um biologista, enquanto o edital nº 26/2025 é direcionado a candidatos que se especializam em Medicina Nuclear, uma área vital que envolve o uso de substâncias radioativas para diagnóstico e tratamento de doenças. Essas posições são fundamentais para a equipe de saúde do HCRP, que é um dos principais centros de referência em atendimento e pesquisa médica no Brasil.
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Os profissionais selecionados receberão um salário mensal de R$ 2.744,00, o que representa uma remuneração competitiva para a área, e deverão cumprir uma carga horária de 30 horas semanais. Essa carga horária é comum em instituições de saúde, permitindo que os profissionais mantenham um equilíbrio entre suas atividades de trabalho e suas responsabilidades pessoais.
As inscrições para os concursos ocorrerão entre os dias 21 de abril e 12 de maio de 2025, com encerramento às 14h. Os interessados poderão se inscrever através do site oficial do HCRP. A taxa de inscrição é de R$ 122,17, um valor que pode ser considerado acessível, considerando a importância e o impacto das carreiras na saúde pública. Para aqueles que se encontram em situação de vulnerabilidade financeira, haverá a possibilidade de solicitar isenção da taxa de inscrição entre os dias 21 e 23 de abril, até às 23h59, garantindo assim o acesso à seleção para um maior número de candidatos.
A avaliação dos candidatos será composta por uma prova objetiva, prevista para o dia 21 de maio de 2025. Dependendo do edital, os concorrentes também poderão ser submetidos a uma prova prática e à análise de títulos, que avaliará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, fatores essenciais para o desempenho das funções exigidas.
Os concursos terão um prazo de validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por um período igual. Essa prorrogação é uma prática comum em concursos públicos, permitindo a continuidade da seleção de candidatos conforme a necessidade de pessoal da instituição.
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