A Escola Técnica Estadual Deputado Paulo Ornellas Carvalho de Barros (Etec), localizada na cidade de Garça, São Paulo, anunciou a abertura de um processo seletivo com o objetivo de formar um cadastro de reserva para a contratação de professores nas áreas de Ensino Médio e Técnico. Esta iniciativa é parte do esforço contínuo da Etec em garantir a qualidade do ensino e atender à demanda por profissionais qualificados nas disciplinas oferecidas.
O processo seletivo está focado na contratação de docentes para o componente curricular de Química. Os candidatos selecionados atuarão em diversas modalidades da Base Nacional Comum Curricular (BNCC), que incluem o Ensino Médio (nas modalidades ETIM, MTEC e com Ênfases), além de Itinerários Formativos e Projetos de Aprofundamento. A BNCC é uma diretriz que visa uniformizar e melhorar a qualidade do ensino no Brasil, assegurando que todos os estudantes tenham acesso a um currículo que desenvolva competências e habilidades essenciais.
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Os professores selecionados receberão uma remuneração de R$ 21,40 por hora-aula ministrada, o que reflete o reconhecimento da importância da educação técnica e de qualidade. Para se candidatar, os interessados devem ter no mínimo 18 anos e possuir formação em nível superior, que pode ser uma licenciatura, bacharelado ou curso de tecnologia, na área correspondente ao cargo de professor de Química.
Como se Candidatar
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir do dia 25 de abril e se encerram às 23h59 do dia 9 de maio. Os candidatos devem realizar suas inscrições por meio do site do Centro Paula Souza, que é o órgão responsável pela gestão das Etecs no estado de São Paulo. É importante ressaltar que os candidatos devem seguir as orientações disponíveis no site para garantir que sua inscrição seja validada.
O processo de seleção será composto por um exame de memorial circunstanciado, que incluirá a avaliação de títulos e uma prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas, conforme os critérios de pontuação que serão detalhados no edital do processo seletivo. Essa abordagem assegura que os candidatos sejam avaliados de maneira justa e abrangente, considerando tanto sua formação acadêmica quanto suas capacidades práticas.
O contrato de trabalho terá duração inicial de um ano, que coincide com a validade do processo seletivo. No entanto, há a possibilidade de prorrogação por um período igual, o que oferece uma oportunidade de continuidade para os docentes que se destacarem durante o período de contratação.
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