A Escola Técnica Estadual de Santa Rosa do Viterbo (Etec), situada na região de São Paulo, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo voltado à formação de cadastro reserva para o cargo de professor de Ensino Médio e Técnico, em caráter temporário. Essa iniciativa é parte do esforço contínuo da instituição em oferecer educação de qualidade e atender à demanda por profissionais qualificados na área de ensino.
Os candidatos selecionados irão atuar no componente curricular de Projeto Integrador, que está vinculado à Habilitação em Logística, um curso que faz parte do Programa Novotec Integrado. Este programa, que visa proporcionar uma formação técnica de excelência aos alunos do Ensino Médio, é uma iniciativa do Governo do Estado de São Paulo, que busca preparar os jovens para o mercado de trabalho, oferecendo uma educação que alia teoria e prática.
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Para se candidatar, os interessados devem possuir uma licenciatura ou um diploma equivalente, assim como um diploma de bacharelado ou de tecnologia de nível superior que possibilite a formação docente. A carga horária mensal para os professores poderá variar, conforme as normas internas do Centro Paula Souza (Ceeteps), mas está estabelecida para não ultrapassar 200 horas mensais, garantindo assim uma flexibilidade que pode atender tanto as necessidades da instituição quanto a disponibilidade dos docentes.
A remuneração para os professores será de R$ 21,40 por hora-aula, um valor que reflete a média do mercado para profissionais da educação em São Paulo, embora a questão salarial possa ser um ponto a se considerar, levando em conta a importância e a responsabilidade do papel do educador.
Como se Candidatar
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente de forma online, no período que vai de 25 de abril até às 23h59 do dia 9 de maio, através do site oficial do Centro Paula Souza. É importante que os candidatos fiquem atentos a este prazo, uma vez que não haverá prorrogação.
O processo seletivo será composto por duas etapas: uma prova de títulos e uma prova objetiva que avaliará habilidades operacionais ou técnicas dos candidatos. Esta metodologia busca garantir que os selecionados possuam tanto a formação acadêmica adequada quanto as competências práticas necessárias para o exercício da função.
A seleção estará regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela legislação complementar pertinente, assegurando que os direitos trabalhistas dos professores temporários sejam respeitados. O prazo de validade do processo seletivo será de um ano a partir da publicação da homologação, podendo ser prorrogado por mais um ano, a critério do Diretor da Unidade de Ensino, o que proporciona uma oportunidade adicional para a contratação de profissionais qualificados.
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