A Escola Técnica Estadual de Praia Grande (Etec) está com inscrições abertas para um processo seletivo que visa a formação de um cadastro de reserva para a contratação de professores de Ensino Médio e Técnico. Este processo é especialmente relevante para aqueles que desejam atuar na área da educação, contribuindo para a formação de estudantes em uma das cidades mais populosas do litoral paulista.
O foco da seleção é a contratação de docentes para lecionar o componente curricular de Língua Inglesa. Os professores selecionados atuarão em programas educacionais específicos, como a Base Nacional Comum Curricular (BNCC), o Ensino Técnico Integrado ao Médio (ETIM), o MTEC (Modelo de Educação Técnica), o AMS (Aprendizagem em Meio à Saúde) e o programa "Em Com Ênfases", particularmente no curso de Contabilidade Integrado ao Ensino Médio, que faz parte do Programa Novotec Integrado, uma iniciativa do governo do Estado de São Paulo que visa modernizar e expandir a educação técnica.
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Os candidatos selecionados receberão uma remuneração de R$ 21,40 por hora-aula ministrada, o que representa uma oportunidade atraente para profissionais da educação, considerando as exigências do mercado. Para se candidatar, é imprescindível que os interessados tenham, no mínimo, 18 anos e possuam formação superior, que pode ser em licenciatura, bacharelado ou tecnologia, na área específica para a qual desejam lecionar.
Informações sobre a candidatura
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 25 de abril até às 23h59 do dia 9 de maio e devem ser realizadas exclusivamente através do site do Centro Paula Souza, instituição responsável pela administração das Etecs no estado de São Paulo. É fundamental que os candidatos fiquem atentos a estes prazos para não perder a oportunidade de se inscrever.
O processo seletivo incluirá uma avaliação abrangente, composta por um exame de memorial circunstanciado, que avaliará a formação e experiência dos candidatos através da análise de títulos, além de uma prova objetiva que testará habilidades operacionais ou técnicas relevantes para a atuação docente.
O contrato de trabalho será firmado por um período inicial de um ano, que também é o prazo de validade do processo seletivo. Existe a possibilidade de prorrogação do contrato por mais um ano, o que pode oferecer uma maior estabilidade aos profissionais selecionados.
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