A Faculdade de Tecnologia (Fatec) de Barueri, situada no Estado de São Paulo, anunciou a abertura de seis processos seletivos para a contratação de professores de Ensino Superior, totalizando seis vagas. Essa iniciativa visa fortalecer o corpo docente da instituição, que é reconhecida por sua excelência em formar profissionais capacitados para o mercado de trabalho.
As vagas disponíveis estão distribuídas entre diferentes áreas de conhecimento, conforme detalhado nos editais: Gestão de Projetos, Banco de Dados, Algoritmos e Lógica de Programação, Engenharia de Software e Aplicações, Programação para Internet, e Técnicas de Negociação Internacional. Os cursos que se beneficiam dessas contratações incluem Design de Mídias Digitais, Gestão da Tecnologia da Informação e Comércio Exterior, refletindo a diversidade e a demanda do mercado atual por profissionais qualificados em tecnologia e gestão.
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Para se inscrever, os candidatos devem atender a critérios específicos de formação acadêmica. É necessário possuir graduação e titulação em mestrado ou doutorado na área correspondente à disciplina, além de ter pelo menos três anos de experiência profissional. Alternativamente, candidatos com graduação e especialização devem comprovar uma experiência mínima de cinco anos na área. Essa exigência de experiência prática visa garantir que os futuros professores não apenas dominem a teoria, mas também possuam uma visão realista e aplicada do mercado.
Os docentes selecionados terão uma carga horária de quatro horas/aula e receberão uma remuneração de R$ 36,18 por hora/aula, um valor que pode ser considerado atrativo frente às exigências de formação e experiência.
As inscrições para os processos seletivos estarão abertas entre 28 de abril e 12 de maio, e devem ser realizadas por meio do site do Centro Paula Souza, que gerencia as Fatecs no estado de São Paulo. O processo de seleção incluirá a análise do memorial circunstanciado dos candidatos, que deverá destacar experiências, qualificações e contribuições relevantes para a área de atuação, seguindo critérios de pontuação estabelecidos nos editais.
A validade dos processos seletivos será de um ano, podendo ser prorrogada por mais um ano, conforme decisão do Diretor da Unidade de Ensino, o que proporciona uma oportunidade contínua para a formação de um corpo docente qualificado.
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