A Prefeitura de Ivatuba, uma cidade localizada no estado do Paraná, anunciou recentemente a abertura de um processo seletivo que visa preencher 25 vagas temporárias e formar um cadastro reserva para profissionais de diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior. Essa iniciativa é uma importante oportunidade para quem busca ingressar no serviço público, especialmente nas áreas de educação e saúde.
Detalhes das Vagas
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As vagas estão distribuídas entre as Secretarias Municipais de Educação e Cultura e de Saúde, com uma variedade de cargos que atendem diferentes perfis profissionais.
Na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, as oportunidades são as seguintes:
- Auxiliar de Serviços Operacionais: 2 vagas
- Assistente Social: 1 vaga
- Cozinheiro: 1 vaga
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Monitor de Alunos: 3 vagas
- Professor: 6 vagas
- Professor de Educação Física: 1 vaga
- Professor de Inglês: 1 vaga
- Psicólogo Especialista em ABA: 1 vaga
- Segurança: 2 vagas
Já na Secretaria Municipal de Saúde, as oportunidades incluem:
- Auxiliar de Saúde Bucal: 1 vaga
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Médico Veterinário: 1 vaga
- Motorista: 1 vaga
- Psicólogo Especialista em ABA: 1 vaga
- Recepcionista: 2 vagas
- Terapeuta Ocupacional: 1 vaga
Os candidatos interessados devem comprovar o nível de escolaridade exigido para o cargo e atender a outros critérios especificados no edital do processo seletivo. As jornadas de trabalho para os profissionais contratados variam de 20 a 40 horas semanais, com remunerações mensais que vão de R$ 1.520,70 até R$ 3.000,00, dependendo do cargo e da carga horária.
Inscrições e Seleção
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 24 de abril e 9 de maio de 2023. Os interessados podem se inscrever presencialmente no Setor de Recursos Humanos do Paço Municipal, situado na Rua Marechal Floriano, nº 797, durante o horário de atendimento das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. Alternativamente, as inscrições podem ser realizadas via e-mail, através do endereço rh@ivatuba.pr.gov.br.
A seleção dos candidatos será feita com base na avaliação de títulos, conforme os critérios estabelecidos no edital. O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da publicação do ato de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos, conforme a necessidade da administração municipal.
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