A Prefeitura de Viçosa, município situado na Zona da Mata Mineira, anunciou oficialmente o cancelamento de dois processos seletivos que estavam em andamento. Esses processos visavam à formação de cadastro reserva para a contratação temporária de profissionais em diversas áreas, abrangendo níveis de escolaridade fundamental, médio e superior, incluindo licenciaturas.
De acordo com o edital nº 05/2025, as vagas disponíveis eram direcionadas para cargos de Professor de Educação Básica (PEB I, PEB II e PEB III), com especializações em disciplinas como História, Geografia, Ensino Religioso, Português, Língua Inglesa, Matemática, Ciências, Arte e Educação Física. Essa seleção tinha como objetivo atender à demanda por docentes qualificados nas escolas municipais, contribuindo assim para a melhoria da qualidade do ensino.
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Por outro lado, o edital nº 06/2025 incluía oportunidades para cargos como Assistente Administrativo Escolar, Auxiliar de Serviço Escolar, Supervisor Pedagógico, Auxiliar de Educação Infantil, Instrutor de Libras, Intérprete de Libras e Nutricionista. As posições ofertadas estavam alinhadas às necessidades da Secretaria Municipal de Educação, que busca garantir um atendimento educacional diversificado e inclusivo.
Os profissionais selecionados seriam contratados para trabalhar em cargas horárias que variavam de 24 a 40 horas semanais. A remuneração para esses cargos seguiria os padrões estabelecidos na Lei Municipal 3.003/2023, que define os vencimentos básicos para a categoria. Para se candidatar, os interessados precisariam atender a requisitos específicos, como a formação acadêmica correspondente à função pretendida, registro no respectivo conselho de classe (quando aplicável) e ter pelo menos 18 anos.
Comunicado de Cancelamento
A divulgação do cancelamento foi realizada através de um comunicado oficial, disponível no site da Prefeitura de Viçosa, onde a administração municipal esclareceu os motivos que levaram à decisão. Embora os detalhes específicos sobre o cancelamento não tenham sido amplamente divulgados, é importante que a população e os candidatos mantenham-se informados sobre futuras oportunidades e processos seletivos.
Como Seria a Seleção
Inicialmente, as inscrições para os processos seletivos estavam previstas para ocorrer entre os dias 16 e 23 de abril, exclusivamente pela internet, através do portal oficial da Prefeitura. A seleção dos candidatos seria baseada em uma prova de títulos, com critérios de pontuação detalhados nos editais. A validade dos processos seria de um ano, com a possibilidade de prorrogação por igual período, permitindo que os candidatos aprovados permanecessem no cadastro reserva para futuras contratações.
Essa situação reflete os desafios enfrentados pelas administrações municipais em relação à gestão de recursos humanos e à necessidade de atender às demandas educacionais da comunidade.
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