A Prefeitura de Quarto Centenário, um município situado na região central do Estado do Paraná, anunciou uma retificação no edital do concurso público destinado a preencher 11 vagas e a formar um cadastro reserva para diversos cargos. Este concurso é uma importante oportunidade para profissionais de diferentes níveis de formação, abrangendo áreas de educação, saúde, administração e serviços gerais.
Alterações no Edital
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A principal mudança promovida pela retificação refere-se ao conteúdo programático do concurso, que pode impactar a preparação dos candidatos. É fundamental que os interessados revisem o novo edital disponível para se atualizarem sobre as competências e conhecimentos exigidos para cada cargo, a fim de se prepararem adequadamente para as etapas do processo seletivo.
Cargos e Vagas Disponíveis
As vagas oferecidas no concurso são para os seguintes cargos:
- Procurador Jurídico: 1 vaga
- Agente Administrativo: 1 vaga
- Operador de Máquinas: 1 vaga
- Ajudante Geral: 1 vaga
- Auxiliar de Serviços Gerais - Serviço Braçal: 1 vaga
- Motorista: 6 vagas
- Farmacêutico: 1 vaga
- Fisioterapeuta: 1 vaga
- Nutricionista: 1 vaga
Os profissionais selecionados poderão atuar em jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com remunerações mensais que vão de R$ 1.583,78 a R$ 5.556,32, conforme o cargo e a carga horária.
Inscrições e Taxas
Os interessados em participar do concurso devem se inscrever entre às 12h do dia 22 de abril e às 23h59 do dia 6 de maio, de acordo com o horário oficial de Brasília. As inscrições devem ser realizadas por meio do site do Concursos FAU. As taxas de inscrição variam entre R$ 50 e R$ 120, dependendo do cargo escolhido.
Processo Seletivo
A seleção dos candidatos incluirá uma prova objetiva, agendada para o dia 1º de junho. Além da prova objetiva, para alguns cargos, haverá a aplicação de provas práticas e discursivas, que avaliarão habilidades específicas relacionadas às funções a serem desempenhadas.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos caso o município assim decida, garantindo assim a formação de um banco de candidatos para futuras necessidades.
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